Feedback é outra boa maneira de aproximar os funcionários do gerente. Feedback pode ser oferecido, juntamente com coaching, para melhorar o desempenho de cada pessoa em sua equipe.
Com o Gamefic, qualquer ação pode receber feedback em tempo real, como recompensas, treinamentos e muito mais. Tais ações são efetivas para promover o desenvolvimento pessoal e profissional, além de melhorar a comunicação entre o líder e seus liderados.
como alinhar gestão e estratégia empresarial
Promover o reconhecimento social – Outra dica é engajar os funcionários em processos de reconhecimento social que envolvam seus pares. Com isso, incentivamos a colaboração entre equipes, o relacionamento entre as pessoas e o aprendizado social. Uma excelente maneira de fazer isso é por meio de rankings de desempenho.
Na plataforma Gamefic, a pontuação gerada através do desempenho de cada jogador é visualizada de forma lúdica em um ranking, com o objetivo de incentivar o reconhecimento e a competição saudável entre os colaboradores.
Gestão estratégica nos dias de hoje – Este modelo de gestão é resultado de diversos estudos e teorias de gestão, que mostram a necessidade de alinhar as iniciativas da organização com o desenvolvimento das pessoas, a partir de um modelo colaborativo, social e em rede.
Dessa forma, para maximizar resultados e gerenciar talentos, são monitorados indicadores de desempenho. Eles permitem que os gestores observem o quão próximo as metas estão de serem cumpridas. Com isso, eles conseguem facilmente ter insights sobre ações que podem possibilitar o alcance mais rápido dos objetivos propostos.
